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但如果你想改变,跳槽就是一个很好的方法,因为它能让你去遵从自己的心,尝试新的选择,从而找到一份能够点燃你的激情的工作。

结果,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!

对于这类老板,90后惹不起只能躲了。

招聘顾问公司华德士2019年中国薪资调查中预计,转职跳槽的人资薪涨幅可以达到15%-20%,而留在原地的资薪涨幅只是稳定在6%-8%之间。

很多人活了20多年,自己做决定的事情屈指可数。在家,有父母;学校,有老师;到了公司,还有你的上级同事。

通常,我们认为频繁跳槽是大忌,甚至会以在一家公司待几年为标准来衡量员工的忠诚度。

待在公司学不到新的技能,现有的培训和晋升机制满足不了自身发展;

《第一份工作趋势洞察》报告显示,现在的年轻人第一份工作的平均在职时间随着年龄递减。

在这个过程中,当然就更需要不断地尝试,才能发现所在团队的各种风格,从而找到那个适合自己的团队,这样的团队匹配度较高,工作的效率会更高。

辞职之前,你应该考虑的几件事。

这位姑娘也很生气,直接开怼,不干了……

如果这些基本共识,员工和老板无法一致,赚再多钱也会觉得很烦。

更直白点,你可以把跳槽分为:被动式跳槽和主动式跳槽。

《第一份工作趋势洞察》报告显示,现在的年轻人第一份工作的平均在职时间随着年龄递减。

(2)三观不合